Aktuelt

Tverlandet Idrettslag skaper aktivitet, fellesskap og trygge møteplasser for barn og unge på Tverlandet – nå går vi inn som hovedsponsor for å støtte det omfattende frivillige arbeidet som legges ned i idrettslagets skigruppe.

Lærling William i Elektro møtte flere nysgjerrige elever på utdanningsmessa i Bodøhallen, og mener messa fører til økt interesse for yrkesfagene. Det er gode nyheter for Elektro og Nilsson.

Etter å ha testet ut mobilfri byggeplass på flere av prosjektene i Jakhellngården, sitter Hundholmen Byutvikling og Elektro i Bodø igjen med ett tydelig funn: Når mobilen legges bort, løftes både hodene og arbeidsmiljøet.

Da Stephen Antonsen startet som hjelpearbeider i ventilasjonsfaget tilbake i 2006 ante han lite om at reisen skulle føre han til lederstolen i Elektro Bodø. I dag, etter snart fire år i rollen som avdelingsleder for ventilasjonsavdelingen til Elektro Bodø, har han en karriere preget av utvikling, samhold og ekte arbeidsglede.

Elektro består ikke bare av elektrikere og montører, men også av fagfolk som sørger for at alle kan gjøre jobben sin trygt og sikkert. En av dem er Elin Irene Nielsen, kvalitets- og HMS-leder i Elektrogruppen.

Elektrogruppen offentliggjør nå sin første konsernovergripende bærekraftsrapport, og markerer dermed en viktig milepæl i arbeidet for åpenhet, forbedring og ansvarlig verdiskapning. Rapporten dokumenterer selskapets arbeid og innsats for miljø, sosial bærekraft og virksomhetsstyring, og viser hvordan Elektro ønsker å være en ledende aktør i bransjen.

Denne høsten samlet vi 45 lærlinger fra hele konsernet til årets lærlingenettverk på Energihuset i Bodø. I løpet av to innholdsrike dager fikk deltakerne faglig påfyll, inspirasjon og muligheten til å bli bedre kjent på tvers av selskaper og fagfelt.

I helga gikk «Elektro Open» av stabelen – Hunstad fotballklubb sin største internturnering på Mørkvedlia aktivitetspark. Her møtes både spillere, foreldre og trenere fra klubben for å spille kamper på tvers av årskull og skape en skikkelig festdag.

Denne uka har vi tatt imot hele 16 lærlinger på Energihuset! I oppstarten får de ei uke med nødvendig kursing, og de får bli kjent med hverandre på tvers av bedriftene. Deretter skal de ut og gjøre seg rike på erfaringer i Elektro Bodø, Nilsson, og NordKontakt.

Vi bruker medarbeiderundersøkelsen til å legge til rette for utvikling av arbeidsplassen, slik at alle skal få komme til orde – og være med på å forme arbeidsplassen sin.