Varsling
I Elektrogruppen er åpenhet og ansvarlighet en naturlig del av hvem vi er. Vi ønsker en kultur med lav terskel for å si ifra når noe ikke er som det skal, og vi skal være en trygg og profesjonell samarbeidspartner for ansatte, kunder, leverandører og alle vi møter i prosjekter og i samfunnet rundt oss.
Dersom du oppdager forhold som er i strid med lover og regler, våre etiske retningslinjer eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet, ønsker vi at du varsler oss om det.
Ina Smith Myrmell
Slik kan du varsle
Varsling skal som hovedregel skje tjenestevei, ved at det meldes fra til leder. Alternativt kan varsling skje til HR, verneombud eller tillitsvalgte. Se vår Prosedyre for varsling av kritikkverdige forhold.
Det er også mulig å varsle gjennom en ekstern varslingskanal som driftes av granskingsenheten i rådgivnings- og revisjonsselskapet Ernst & Young AS (EY).
Du kan varsle åpent, konfidensielt eller anonymt, og alle henvendelser håndteres med respekt og diskresjon. Du trenger ikke å ha bevis for bekymringene dine, men alle varsel må sendes inn i god tro.
Kunder, leverandører, samarbeidspartnere eller andre i samfunnet er også velkommen til å varsle om kritikkverdige forhold ved vår virksomhet.
Andre tilbakemeldinger på arbeid utført av oss kan sendes på e-post, se elektro.no/kontakt-oss.